Descripción del Programa

Programa de desarrollo de capacidades e incorporación laboral de personas con necesidades cognitivas especiales en las empresas regulares del mercado nacional, con el fin de lograr inclusión social y diversidad en todo el Mercado laboral.

Incorporar a jóvenes adultos con necesidades cognitivas especiales que cuentan con las habilidades y competencias requeridas para el desempeño laboral.

Preparándoles para que puedan asumir las responsabilidades que ello conlleva, e identificando oportunidades de trabajo en el mercado de empleo, con los mismos derechos y deberes que cualquier otro miembro de la sociedad.

Objetivos / Propósito1. Aprovechar capacidades del recurso humano según sus habilidades y competencias.

2. Propiciar el desarrollo personal, profesional y laboral del recurso.

3. Tener un mercado laboral inclusivo en nuestro país, creando oportunidades de trabajo para personas con necesidades cognitivas especiales.

Actividades desarrolladas:

  • Estudio individual de capacidades y dificultades para la inserción de jóvenes adultos con necesidades especiales cognitivas en el mercado laboral dominicana.
  • Programación específica de transición al empleo.
  • Seguimiento sistemático de la  actividad laboral.
  • Seguimiento temporizado de su actividad laboral en el lugar de empleo.
  • Seguimiento y evaluación de los objetivos individuales marcados en el proceso de aprendizaje.

En el año 2013, 12 jóvenes con necesidades especiales cognitivas fueron empleados en empresas regulares. Entre estas empresas esta Inapa, Grupo Viamar, Hotel Holiday Inn, Grupo Celso Perez, BB Braun, Banco BHD.

Resultados obtenidos

12 empleados colocados en el Mercado laboral.

Empresas que han participado en el PIL:

• GRUPO VIAMAR

• HOLIDAY INN

• GRUPO CELSO PEREZ

• BB BRAUN

• BHD

• CCN

• BUFETE GOMEZ & GRATEREAUX