The objective of the INCLUSIVE WORK PLAN is to provide a vehicle for people with cognitive special needs to find job opportunities in ordinary companies in the Dominican Republic for effective and sustainable labor inclusion.

Actividades desarrolladas:

  • Estudio individual de capacidades y dificultades para la inserción de jóvenes adultos con necesidades especiales cognitivas en el mercado laboral dominicana.
  • Programación específica de transición al empleo.
  • Seguimiento sistemático de la  actividad laboral.
  • Seguimiento temporizado de su actividad laboral en el lugar de empleo.
  • Seguimiento y evaluación de los objetivos individuales marcados en el proceso de aprendizaje.

En el año 2013, 12 jóvenes con necesidades especiales cognitivas fueron empleados en empresas regulares. Entre estas empresas esta Inapa, Grupo Viamar, Hotel Holiday Inn, Grupo Celso Perez, BB Braun, Banco BHD.